時代在變，女性的角色也不斷的在調整當中。美國《財星》雜誌於日前選出五十名「美國企業中最有權力的女性」，其中將政治及非營利事業領域排除，而以獲利能力、對公司內部的影響力、對產業的重要性、對美國文化的影響等為考慮要素，選出五十位最具權力、影響力的女性；姑且不論其公平性及實質效益如何，至少證明，現代女性在職場上的表現是引人注目的。
值得注意的是，名列前五十名的女性中，並非人人皆擁有高知名度，甚至可說大多數都是大眾較不熟悉的人物（見表），可見高知名度不等於具影響力，工作表現也與知名度無關，這些女性默默地在自己的工作領域中耕耘，仍舊經營出自己的一片天。第一名的卡莉．佛羅玲娜〈Carly Fiorina 〉，認識她的人或許不多，但她在ＡＴ＆Ｔ體系中的發展過程卻可說是相當有個性的。
根據《財星》雜誌報導，卡莉的父親是一位法律教授，卡莉原來在大學讀的也是法律，卻在思考自己的人生方向後決定中途輟學；二十五歲時加入ＡＴ＆Ｔ，之後她又給自己選擇了一大挑戰，轉戰當時屬於男性領域的網路系統部門；三十五歲，成為第一位網路系統部門的女性主管；之後，在ＡＴ＆Ｔ重整企業組織時，卡莉即成為ＡＴ＆Ｔ旗下朗訊科技全球服務部門的負責人，舉凡能增進溝通的支援工具 ，不論是高價的硬體系統、或是各種軟體資源，都是該部門在全球四十三個國家所銷售的產品，今年該部門的收益甚至超過一百九十億美元。
