美國職場其實存在著「名字偏見」，使有色人種往往必須付出更多努力，才能求得職位，來證明自己的價值。(來源．達志影像)
書市裡、網路上，求職秘笈、絕技五花八門，但幾乎沒有職場專家會承認一條「潛規則」：名字取得夠不夠「政治正確」，比起履歷本身，有時可能更重要，尤其是在最近種族議題升溫的美國。
九月，新聞網站「赫芬頓郵報」（Huffington Post）報導，薩莫拉（Jose Zamora）嘗試專家的各種求職建言長達數月，除了每天寄出五十至一百封求職函外，還製作影音履歷，卻都石沉大海。
有一天，他照例打開履歷檔案，卻提不起勁增增減減，最後只動動手指刪除一個字母就算交代過去。沒想到，一星期內，他的電郵信箱竟塞滿求才企業的面試邀請函。這個神奇的字母是名字裡的s。
