這是一場為期十年的「寧靜」革命。
「寧靜」的意思是，領導人從發號施令到懂得閉嘴，改由部屬找出問題、提出解決方案，企業也從一人思考領導，轉型成一群專業經理人思考。
吹響革命號角的人，是聯強國際總裁杜書伍，一個最難閉嘴、也是最不須要閉嘴的人。
部屬變只做不想的傳令兵，怎麼辦？
杜書伍用引導式發問 逼員工思考
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