中國勞動合同法實施細則出爐

勞工「免死金牌」出現失效疑慮?

身為世界工廠,中國在今年初實行的勞動合同法,讓企業的勞動成本直線上升,而日前一份新的「細則」草案,卻被視為對企業主的眷顧。

五月十日一大早,英國西盟斯律師行(Simmons & Simmons)的年輕律師楊志鵬,走進上海南京西路隆廣場的辦公室,就看到了秘書送來的中國大陸「勞動合同法實施條例(草案)細則」(以下簡稱細則)紙本。這份文件十分重要,他放下手邊工作,開始閱讀,讀著讀著,他似乎明白了「細則」暗含的真味。

這個「細則」於二○○八年五月八日,在國務院法制辦公室的網站上全文刊登,並向社會公開徵求意見。五月九日,該「細則」成為正式法律檔,陸續通知到各家律師事務所。

在楊志鵬等專業人士研究「細則」的同時,在中國國務院法制辦公室的網站上,截至五月九日下午五點的一天之內,已經有一千五百四十人提交了對這份「細則」的修改意見。

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