有一陣媒體上報導許多公司以員工配股的方式，將公司的利潤過度的分配到員工，以至於稀釋了股東的權益。而前幾天，鴻海郭台銘董事長準備個人提出八萬張的股票設立信託，以其孳息做為員工分紅以及其他獎勵之用。郭台銘董事長的作法，值得肯定，也點出了公司治理的關鍵，在於企業的負責人如何真正的平衡自身、員工以及股東之間的利益。
企業經營者需負起責任
平衡員工紅利和股東權益
從郭台銘拿出個人股票說起
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