七月中，聯電董事長曹興誠，裁撤二百六十六名考績墊底的員工，手筆之大，再度震驚市場；而一再對外大聲疾呼「寒冬已來，春天也不遠了」的台積電董事長張忠謀，卻留不住一波波員工求去的心。兩家代工大廠兩樣情，卻讓人忍不住問︰究竟出了什麼問題？
台積電在尾牙上送出4千多萬元，讓人好不豔羨員工福氣，但其實台積電員工一點也不好當。 (攝影者．江思賢 )
「這是最好的時代，也是最壞的時代」，以英國作家狄更斯在《雙城記》中的名言，來形容七月初在台積電、聯電兩大晶圓代工廠的員工，雖不中亦不遠矣。
台積電員工正置身於「最好的時代」。九日下午，台積電公布去年營運的分紅配股比率，任職滿三十個月的學士或碩士工程師，平均可領五十張台積電股票，面值為其月薪的十倍至十二倍不等。
多年以來，台積電發給員工分紅都以月薪的倍數為計算基準，過去三年的員工配股水準，約為五至七個月不等的月薪。今年大手筆的配股張數，絕對是台積電成立以來絕無僅有的紀錄。
