公司歷史越長、董事會干預少，有助提升專業經理人的信任感，進而讓他們更敢冒險做長期投資。(來源．Dreamstime/典匠影像)
大筆的資本投資，或志在千秋的決策，一般很難由專業經理人決定，一來是董事會不一定允許，因為投資報酬率難以估計；二來是經理人也沒有意願，因為公司發展再好，自己離職之後也領不到。
經理人和老闆沒「信任感」，才有代理兩難（agency dilemma），指經理人犧牲長期發展，衝刺短期績效，換取超額報酬。
政大企管系副教授傅浚映指出，專業經理人不一定都唯利是圖，還是有一些重情義的人存在，所以管家理論（Stewardship Theory）應運而生。顧名思義，管家許多時候會侍奉祖孫3代，會把自己當作家族一分子，並把家族發展排在個人之前。
