＃認證

診間裡的安心，來自於經過原廠認證的儀器與產品，還有一位位專業且經驗純熟的醫師。...

我們認為，認證僅是改善的起點，而非終點。...

Fitwel 健康建築認證：兼具國際權威公信力與全方位策略 全球有眾多建築相關認證，其中由美國疾病控制與預防中心...

頭一個十年，吳榮彬花八分力氣專注在技術突破、生產標準化，實驗室、工廠全都取得標準認證，兩分力氣拓點，分別在中國...

「勤美二期」攜手國際Fitwel認證，導入全球領先的健康住居觀念。...

對施工講究務實，內化為益騏建築團隊持續向前的品牌DNA，落實永續經營理念，更贏得113年度「台灣誠信建商品牌」認證...

健康建築」、「鑽石級綠建築」、「鑽石級智慧建築」、「1+級能效建築」、「1+級低碳建築」、「耐震標章」七大認證...

「低薪」已成年輕人之痛，更被形容為「國恥」，但究竟收入多少算低薪？勞動部長何佩珊昨表示，依照經濟合作暨發展組織（OECD）定義，低於總薪資中位數三分之二就屬低薪，代表薪資若低於3.1萬元，就是「低薪族」。根據推估，這群族薪資的勞工約120萬人。 日前召開的行政院經濟發展會議顧問會議，要求勞動部先定義「低薪勞工」，再制定改善低薪的對策。立院社福及衛環委員會邀勞動部就「如何有效提升國內薪資水準，落實保障政府機關單位內勞工之權益」進行專題報告，民進黨立委林淑芬質詢時說，要求何佩珊回答低薪定義。 何佩珊表示，目前台灣薪資中位數為4.6萬元，其三分之二約3.1萬元，等於只要台灣勞工薪資低於3.1萬元就是低薪族。不過，何佩珊隨即遭林淑芬批評，勞動部勞動力發展署今年九月開出的承攬人力薪資僅2萬9261元，另一個職缺薪資則在2萬9261元至3.2萬元之間，勞動部帶頭給低薪，且政府機關近6年運用的承攬人力成長19.3%，勞動部卻高達47%。 國民黨立委陳菁徽也質疑，勞動部一邊說降低非典勞動，一邊卻大量進用承攬人力。對此，何佩珊坦承勞動部「是非典（非典型勞動）大戶！」 高低薪資差距 約為4.12倍 不過，昨日經發會的會議，沒有太多時間討論低薪議題，關於低薪定義尚未有定論。 勞動部條件及就業平等司司長黃維琛表示，台灣的低薪定義，所取薪資為本國籍全時受雇員工全年總薪資的三分之二，但OECD其實沒有確切定義所選的薪資，而由各國自己選擇、填報，部分國家看總薪資，有的國家則看經常性薪資，更有國家將本國籍以及外籍勞工薪資共同列入計算，代表沒有一致性標準。 至於勞動部有無定義低薪定義後的解方，黃維琛說，邊際勞工已經透過調升基本工資，發揮薪資提升的效果，須先定義低薪勞工，才能知道需協助的對象、困難點為何，才能對症下藥。他說，根據主計總處數據，高低薪薪資差距為4.12倍，希望透過政策拉近差距。 學者：薪資權在企業手上 台灣工人鬥陣總工會理事長何政家表示，低薪定義對提升整體薪資絕對有幫助，未來大家訴求方向，會有明確目標；他更建議建立良好的企業利潤分享制度，在勞基法條文明定當事業單位有年度盈餘，應有明確的一定比例分給勞工獎金或分紅，讓經濟成果勞資共享不會淪為口號，而是能真正實質增加勞工收入。 不過，台大國發所副教授辛炳隆卻認為，匡列低薪族群意義不大，因薪資分配權掌握在企業手上，政府必須創造外部市場即內部員工參與機制的制衡力量，否則喊加薪喊破喉嚨，仍是「老闆說了算」。 ※本文由《聯合新聞網》授權刊載，未經同意禁止轉載。...

對外則應熟悉國內外碳交易法規，國內如減量額度申請方式，碳交所最新動態等，國外則包含各國碳邊境稅制等法規動向，國際碳權認證組織...

數十年來，無論市場如何波動，巴菲特的投資與理財心法始終如一，且適用於各階段的投資人。他的價值觀一向直指人性的弱點，提醒人們避開那些不知不覺浪費時間與金錢的壞習慣。 來自美國的伯恩斯夫妻（Steve Burns Holly Burns）共同創辦的投資網站New Trader U，近期整理出，巴菲特認為對累積資產沒幫助的10個壞習慣，藉此提醒大家改善這些心態，希望能幫助大家建立自己的財富。 壞習慣1：先花錢後儲蓄 「不要把花剩的錢存起來，相反的，要先存錢再拿剩的錢來花。」－華倫．巴菲特 巴菲特強調「用心」消費（Mindful Consumption），而非衝動性購物。研究顯示，平均美國人每月花費約314美元（約新台幣1萬元）在衝動購物上。 巴菲特建議，先儲蓄目，再將存完剩下來的錢，自由分配給非必要支出。這種簡單的心態轉變，對於財富累積可能帶來巨大的正面影響。 壞習慣2：拖延投資 「今天有人坐在樹蔭下乘涼，因為很久以前有人種了一棵樹。」－華倫．巴菲特 巴菲特11歲就明白，投資應該越早開始越好。他在11歲時買下了人生第一支股票，這讓他早早體會到複利的力量。 如果你計劃投資1萬美元，選擇了一支年平均成長率為8%的股票，並從25歲開始投資，到65歲時，資產將成長到217,245美元。若你延遲到35歲才開始，同樣的投資到65歲時僅能累積到100,627美元。 這種差距生動地說明了拖延投資的代價。當你又拖延一年才投資，複利增長的效果就被大幅削弱，進而阻礙財富成長潛能。 壞習慣3：嘗試預測市場走向 「股市是一個把錢從沒有耐心的人手中，轉移到有耐心人手中的機制。」－華倫．巴菲特 根據歷史數據，只要你錯過2002年到2022年間，股市表現最好的10個交易日，投資報酬率就會減半。因此，巴菲特主張進行穩定、一致且持續的投資，而非試圖預測市場波動。 巴菲特認為，即便是最專業的金融交易員，也難以成功地掌握市場節奏，但許多散戶投資人卻試圖超越市場。一般來說，長期投資往往比追逐短期走勢更有效。 壞習慣4：忽視自我學習 「每天閱讀500頁，知識才會像複利一樣累積。」－華倫．巴菲特 巴菲特每天把80%的時間用於閱讀和思考。他強調持續學習的重要性，而這種習慣也直接影響財務決策。研究顯示，經常閱讀的人通常具備較強的金融知識和判斷能力，有助於制定更明智的投資策略。 在瞬息萬變的經濟環境中，知識資本與財務資本一樣，可以隨時間不斷增值。 壞習慣5：盲目追逐投資趨勢 「我在別人貪婪時恐懼，在別人恐懼時貪婪。」－華倫．巴菲特 2008年金融風暴和「.com」網路泡沫事件這類危機，顯示了「羊群效應」的從眾心態所造成的昂貴代價。當所有人都在1999年一窩蜂的買進科技股，或在2007年搶買房地產時，巴菲特始終保持冷靜，維持其嚴謹的作風。 與大眾背道而馳需要堅忍不拔的心態，但過去的事件證明了，這種做法通常會帶來更好的投資回報。 壞習慣6：做出太多承諾 「成功人士與極度成功人士的區別在於，後者對幾乎所有事情都說不。」－華倫．巴菲特 時間管理不善會帶來隱藏的財務成本。每一項承諾都代表著機會成本，這些時間和精力可以用來進行更有利可圖的活動。巴菲特採取的「選擇性承諾」方法，讓他能將資源專注於最重要的決策。 壞習慣7：專注於快速回報 「我們最喜愛的持股期限是永遠。」－華倫．巴菲特 巴菲特執掌的波克夏海瑟威投資公司（Berkshire Hathaway），大多數成功的案例都來自長期持有的投資，如可口可樂與美國運通（American Express）。短期交易不僅產生費用和稅金，也錯失了增長的機會——專注於長期回報比短期交易更能避開這些陷阱。 壞習慣8：過於頻繁的交易 「無為是種智慧：不活躍的交易是一種明智的行為。」－華倫．巴菲特 股票平均持有時間從1960年代的8年，降低到今天的不到6個月。每一筆交易都會產生成本，包括看得見的（佣金）和看不見的（買賣差價）。 至今，巴菲特的投資組合周轉率仍然非常低，證明成功的投資往往什麼都不需要做，耐心等待和無為，可以讓你在市場中獲得更大的優勢。 壞習慣9：過度依賴借貸 「我見過許多人因酗酒和槓桿傾家蕩產——槓桿指的是借來的錢。」－華倫．巴菲特 無論是使用保證金借貸，還是透過期權和期貨放大槓桿，這些行為都會在股市大跌時，加劇你的虧損，甚至迫使投資人在最不合時宜的時候拋售資產。巴菲特堅持避開借貸的策略，這幫助他在市場波動中保持穩健。 壞習慣10：過於頻繁的做出財務決策 「一個投資人應該表現得好像他一生只有一張決策卡，上面只有20次決策機會」－華倫．巴菲特 研究表明，頻繁的決策會耗損心理能量。巴菲特的「20次決策卡」規則，提醒投資人謹慎行事，每一次的投資決策應該都是經過仔細考量後進行的，而不是根據短期市場波動頻繁交易。 資料來源：NewTraderU、Steve Burns 核稿編輯：林易萱責任編輯：陳柏燕 ...