職場 主管惡意增加工作量，只能吞下去？做好3件事，安全反擊職場霸凌 這裡的逃避，包括職場常見的結婚離職及育嬰留停，或是申請調離原單位或職務，我曾經遇過一個前輩請調子公司多年榮升復職... 2020.10.14
職場 顛覆日企血汗印象，台灣媽闖日本職場幸運經歷：彈性在家工作、慷慨給育嬰假 我在生產前就已經在這公司的海外事業部門，休完育嬰假之後，同樣回到海外事業部門，工作內容跟休假前略有不同... 2019.08.06
職場 她盡守職責13年，卻在請2年育嬰假後被辭退...職場女性要注意：公司不會說的2解雇理由 去年底，讀者美美來問我這個問題，我請她說明來龍去脈，整個過程證明有些企業不說出口的心底話，請育嬰假就表示心不在工作... 2019.02.12
職場 育嬰留停後回到工作崗位卻無法恢復「原職」，到底合不合理？ （勞動部原文） 這裡指的就是對於復職二字的定意，也是昨天很多看倌心中的疑問，但我前面說的，我們該看的不只是字面上的意思... 2016.03.30
