管理 企業投資新創失敗率破七成，出錢的人還是老大嗎？ 老闆覺得這四招對自己保障最大，但好的新創第一個條件就是要有「破壞性創新」，投資人卻以老闆心態說，「我吃過的鹽比你吃過的米更多... 2024.04.11
職場 老爸是科技業高階主管，兒子卻想做餐飲...微軟總經理：當孩子站在生涯十字路口，父母別做這件事 因此在職場上與年輕下屬溝通時，我常常提醒自己要懂得換位思考，別只會嘴上說「我吃過的鹽比你吃過的米還多」... 2018.09.15
職場 「我吃過的鹽比你吃過的米還多」常聽長輩說這句？最好讓他閉嘴的方式是... 在某次的親友聚會中，忽然被一位長輩給點名：「你們年輕人為什麼沒有來跟我打招呼，是不是看不起我？」旁邊還有另一個人在幫腔，「他所走過的路，你們年輕人還真該學學。」 姿態如此高，想來一定是某位達官貴人吧？我雖然不太擅長吹捧人，但卻還是第一次被貼上「看不起人」的標籤，僅管不是太在乎，但想想也沒必要樹敵，於是還是先說說場面話，跟這位長輩打打交關。 但慢慢的才發現，原來不是我們得罪了他，而是這位長輩對每個人都一樣頤指氣使，而且他也不是什麼名人先進，只有嚴重的大頭病。 「我教你的一定對，你照做就是。」 「我們人，做事情一定要用心，才會成功。」 「因為我太優秀，那些人都在忌妒我，扯我後腿。」 「我最討厭別人浪費我的時間。」 「想當年，我在你這個年紀的時候，才不是像你們這樣子。」 「這些人水準不夠啦，沒辦法跟他們好好說話。」 席間，這位長輩不停的吹噓著自己的價值觀，還否定了不少他人的價值觀，這種症頭的俗名其實還真不少，「大頭病」，自我感覺良好，自我中心等等，總結來說，這都是一種自我膨脹型的妄想症狀。 自我膨脹型的妄想 若留心觀察，有這種自我膨脹型妄想的人，通常具有幾個特質──認為自己很重要、認為他人不重要、很需要刷存在感、寬以律己嚴以待人。 1、認為自己很重要 他們對自己的重要性，有一些不切實際的幻想，認為自己應該擁有他人沒有的特殊待遇，甚至認為自己擁有過人的知識及智慧，也正因為自己很重要，所以其他人都應該學會配合自己，並對自己的心情及情緒負責。 2、認為他人不重要 他們通常不太在乎別人的利益及感受，他們認為自己的時間比別人寶貴，因此常浪費別人的時間，喜歡別人等自己，卻不能接受等別人，且認為別人的意見不重要，不太接受別人佔用他的發言權。 3、很需要刷存在感 在他們的幻想世界裡，自己是主角，為了要能呼應這個幻想，他們非常需要刷存在感，喜歡強迫別人聽自己故事及意見，並希望外界可以配合演出，如果他人能夠懂得吹捧，就會感到開心興奮，可怕的是，這卻會讓他更進一步去擴張他的妄想力。 4、寬以律己、嚴以待人 自己永遠是對的，千錯萬錯都是別人的錯，只有他可以質疑人，別人不可以質疑他，因為自己背負著很重要的使命，寬以律己、嚴以待人是合情合理的，且自己很完美，不能忍受別人給他的挫折及批評。 冷處理，不當配合演出的幫兇 如果一個人常常覺得別人看不起自己，那一定是他太看的起自己了。如果身邊有這樣的人，我們該試著去改變他們的價值觀嗎？不，千萬別小看一個人的妄想力，特別是自我膨脹型的妄想，他們信念通常是堅定不移，妄想通常是無遠佛屆的。 劇作家蕭伯納曾說：「明事理的人讓自己適應世界；不明事理的人想讓世界適應自己。」而有著膨脹型妄想症狀的人，其實就是希望這個世界來迎合自己。 面對這種人最好的方式，是敬而遠之，不得罪，不靠近，避免被波及。如果一直有人去滿足他們的妄想，只是讓他們永遠沒有醒過來的一天，有趣的是，一個自我膨脹型的妄想者，身邊通常都有一些願意配合演出的幫兇，讓這個症頭越加惡化。 請他們去看醫生吧，畢竟台灣的健保醫療還是挺不錯的。 ... 2017.05.04
職場 智慧和反省有關，不是年紀》從中老年人好容易相信LINE群組的唬爛文章談起... 但很多人活再久，也還是只停留在「活很久」，他吃過的鹽比你吃過的米還多，不過最後他只是吃到有心血管疾病，... 2017.03.24
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職場 「我吃的鹽，比你吃的米還多！」這年頭倚老賣老已經不行了，要跟上時代，你應該... 如果科技、生活方式變化緩慢，在一輩子的人生中什麼都沒有明顯的大改變，吃過最多鹽、走過最多橋的人，就有最多的經驗... 2016.10.01
