＃人才培訓

藉由經營啦啦隊來深度參與運動產業，許英傑律師不僅擴展了自身的事業版圖，同時促進了人才培訓的發展...

為什麼你選擇點開這篇文章？ 永續投資看漲、企業減碳需求大增，綠色職涯前景如何？ 是因為看到新聞說再生能源、儲能、碳權、低碳解決方案服務商賺得盆滿缽滿，甚至買永續ETF、00850都賺錢，似乎錯過初升段，要趕緊進場搶主升段嗎？ 是因為感覺市場被逼到了非做不可的時間點，品牌商要求減碳、歐盟推行CBAM、金管會提剛性要求、環境部收碳費等，現在進場時間點很好嗎？ 是因為極端氣候造成北極無冰，北極熊活不下去；夏天的海水溫度高達38.4度，魚被迫泡溫泉，珊瑚都死光光，擔心下一代的未來嗎？ 這些都是不錯的動機，而最好的動機，是為了你自己的未來。 吞舟之魚，不游枝流；鴻鵠高飛，不集污池。我們每個人一輩子至少會在職場工作幾十年，除了賺錢之外，你想要追求職涯的發展，甚至想在產業發展中扮演角色，自然想要解決產業的問題，讓所服務的產業成為經濟的領頭羊、投資人的首選。如此一來才有更好的升遷、更好的發展，誰會想要在沒有發展前景的產業裡工作呢。 綠色人才市場的三大趨勢是什麼？反ESG只是短期現象、新能源業發展備受關注、人才軟實力超重要 你可能覺得不只是綠色產業，AI產業也符合上面的描述。你別看AI這麼火紅，人類好像成了造物主，AI再怎麼神，沒有電力供應，也只是談資而已。土地、水、森林、空氣的健康才是你我的頂頭上司，如果忽略了這些最基本的限制條件，你的夢想都只是幻想。 在替自己規劃人生方向時，帶著環境意識的認知地圖，投資自己成為綠色人才，你將贏在起跑點。我們這群產業資歷加起來超過1,000年的綠色帶路人商量後，決定從職涯發展的角度、解構綠色人才市場出發，提供三大趨勢、十大最有潛力的綠色工作，為你建構一份新的認知地圖，助攻所有在綠色產業裡尋找機會的人、工作者、創業家、企業，讓我們開始吧！ 土地、水、森林、空氣的健康才是你我的頂頭上司，如果忽略了這些最基本的限制條件，你的夢想都只是幻想。來源：Dreamstime典匠影像 趨勢一：反ESG只是短空，時間線拉長，全球目光將落在「碳中和」 綠色工作是為了保護或恢復環境品質，碳只是其中的一部分，不過因為全球已經進入「氣候緊急」狀態，可以預期接下來很長一段時間，所有綠色工作將優先服務碳中和。 不過事情並沒有那麼簡單，電影中英雄的旅程一定需要出現反派，這就是ESG投資成長過熱、川普現象、通膨、經濟衰退、戰爭扮演的角色。「反ESG」勢力提出所有的質疑都很有道理，但最終是地球決定我們能不能舒舒服服地活下去。 這裡面透露出來的訊號是短空長多，歡迎你勇敢地進場，已經進場的，就勇敢地加碼，犯不著跟市場（地球）作對，對吧？！ ...

這條路徑的核心是透過人才培訓和教育訓練，一方面讓員工提升能力，提升經營效能，另一方面形成跨產業的「共學社群...

以PCP為例，是由中華國際人才培訓與發展協會主辦，只要參與「寵物照護員培訓認證課程基礎與進階」課程，完成學...

摩根大通投入大量的資源量能，協助夢想之家建立完整的人才培訓計畫（圖左依序為夢想之家創辦人廖文華、摩根大通亞太區副主席暨台灣區總裁錢國維...

而且，王秀貞觀察，誤以為業務能力＝領導力，更會成為企業在做人才培訓、推動人才發展時的阻礙。...

高啟賢曾是運動品牌Nike的人才培訓主管，同時又要負責台灣前五十家指標店、每週業績達一億元的目標，他說當年常常有...

校方表示，高顥瑄不僅學習成績優異，更有多元學習經歷，她在國一時參加了奧林匹亞人才培訓課程，對語言學產生興趣...

台灣系統家具產業龍頭歐德集團，近兩年營收成長一七％，增幅超過同業；但比起業績，更讓業界稱道的是它的人才策略，包含系統性人才培訓...

「我們發現企業在執行人才培訓時，普遍面臨三大障礙，」巨匠教育總經理王萱慧指出，企業執行企訓時往往缺乏合適培訓空間...