因為看見未來產業結構轉變、在地人才多元需求，及高齡化社會來臨，現在有一群企業，正組織著企業給予更多元的職場體驗，協助媒合人才在地就業，將資源提供給需要的人，都能有被適當照顧。
剛滿20歲的余育翔，是松下台南站裡最年輕員工，已在內修部擔任維修技師一年多，因為就讀玉井工商視聽電子修護科三年級時，參加台積電慈善基金會與台灣Panasonic集團共同舉辦的技職培力營，透過一日職場體驗得到就業媒合機會，順利應徵上人生第一份工作。
「之前的學長姊都是一畢業，直接走相關行業，高三的我，也原本選擇就業」，余育翔回想技職培力營當天，聽完公司背景、工作範圍等介紹之後，覺得環境不錯又離家近，是值得考慮的職涯選項，回家便跟媽媽稍做討論，不過媽媽期望兒子繼續升學，於是他給自己一個月時間，邊跟著舅舅學做水電，邊思考未來人生方向。他最後向台灣Panasonic服務中心台南站遞出履歷，也同步報考南臺科技大學應用日語系進修部，試圖在個人的專業技能、求知興趣，以及家人的殷切期盼之間取得平衡。
台積電慈善基金會執行長彭冠宇：「計畫推動四年下來，不是我們厲害，是因為很多供應鏈夥伴一起合作，應該已經影響600多間企業，也有超過2萬名高中生、國中生，參與這樣的職業試探，育翔就是其中一個成功媒合案例，給他這樣一個好的機會，我們覺得做了一件有意義的事。」
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