因為看見未來產業結構轉變、在地人才多元需求,及高齡化社會來臨,現在有一群企業,正組織著企業給予更多元的職場體驗,協助媒合人才在地就業,將資源提供給需要的人,都能有被適當照顧。
剛滿20歲的余育翔,是松下台南站裡最年輕員工,已在內修部擔任維修技師一年多,因為就讀玉井工商視聽電子修護科三年級時,參加台積電慈善基金會與台灣Panasonic集團共同舉辦的技職培力營,透過一日職場體驗得到就業媒合機會,順利應徵上人生第一份工作。
「之前的學長姊都是一畢業,直接走相關行業,高三的我,也原本選擇就業」,余育翔回想技職培力營當天,聽完公司背景、工作範圍等介紹之後,覺得環境不錯又離家近,是值得考慮的職涯選項,回家便跟媽媽稍做討論,不過媽媽期望兒子繼續升學,於是他給自己一個月時間,邊跟著舅舅學做水電,邊思考未來人生方向。他最後向台灣Panasonic服務中心台南站遞出履歷,也同步報考南臺科技大學應用日語系進修部,試圖在個人的專業技能、求知興趣,以及家人的殷切期盼之間取得平衡。
台積電慈善基金會執行長彭冠宇:「計畫推動四年下來,不是我們厲害,是因為很多供應鏈夥伴一起合作,應該已經影響600多間企業,也有超過2萬名高中生、國中生,參與這樣的職業試探,育翔就是其中一個成功媒合案例,給他這樣一個好的機會,我們覺得做了一件有意義的事。」
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