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通識課程 | 三分鐘商學院
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第39集
為什麼「末位淘汰法」不能改善爛績效？
內文
員工績效管理最常見的就是「末位淘汰法」，但遊戲化管理大師周郁凱指出，若不能將外在賞罰轉化為內在動機，只是治標而不治本。
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