1.「大離職潮」已成過去式，「大再校準潮」來襲。AI時代下，未來2到4年內，企業將重新定義工作內容，技能成為新時代金飯碗。
2.只把AI當替工恐落後！企業不再依據「職位描述」招聘，投入4領域助你領先其他對手。
哲學家瑪特拉認為，在「大再校準潮」之下，AI可為工作帶來更強意義感，幫助人們更有效率、創意完成任務。(來源．Dreamstime／典匠影像)
隨著AI帶來巨變，人資科技公司Phenom全球策略副總裁尤克里奇（Cliff Jurkiewicz）認為，「大離職潮」已成過去式，下一個趨勢將是「大再校準潮」（The Great Recalibration）。
技能，是新時代金飯碗
他在《快公司》（Fast Company）撰寫專欄表示，未來兩到四年內，企業將不得不重新定義工作內容，關鍵是「技能」，因為這才是人才能為企業帶來的真正價值。
換言之，主動調整人力資源布局，並將人才投入成長領域、批判性思考、戰略規畫和新產品開發的企業，將領先那些只把AI當成「任務替代工具」的對手。
