約聘人員除了加強自身的能力外， 在談工作時也應該仔細評估、問清楚權利義務， 更重要的是，不要存著輕忽的態度， 應把約聘工作當做正職看待。
契約戰士穿梭於不同企業中，享受自由的同時，得具備更高的彈性與適應力。 (攝影者．駱裕隆 )
簽下短期工作契約的約聘人員又該如何保障自身權益，身處於不斷交換的企業環境？
剛度過三到五月企業結算營業所得稅的財會人員約聘旺季，結束德意志銀行派遣工作的黃碧芬，正在談下個派遣機會。五十七年次的黃碧芬憑著財務會計的專長，過去共有三次長則八個月、短則兩個月的派遣經驗，她不排除以後都從事這樣的約聘工作。
先想清楚
