1.搶不到工程師、AI人才嗎?他讓非科技背景的文科生寫程式、用ChatGPT打造300種自動化工具,不只提升業務效率,還幫公司追回遺漏款項!
2.艾立運能4步驟、用AI為員工賦能,從「招不到工程師」變「人才主動求職」!數據長陳凱翔認為,AI時代需要的不是程式高手,而是願意學新工具、理解需求、執行力強的務實派人才。
今年24歲的張羽佩(左)原在倉庫打工,意外被艾立運能數據長陳凱翔(中)發掘,利用AI助攻,一路從文書轉做數據工程師的工作,並成為跨部門最佳幫手。(攝影者.郭涵羚)
你所在的產業,想要招募AI人才,卻搶不贏半導體、科技業嗎?
永聯物流開發投資的新創公司艾立運能,儘管手上有許多國內外知名企業客戶,卻也面臨相同窘境。但他們卻用AI教一群主修中文系、哲學系等非資工背景的實習生團隊,為公司打造逾三百種自動化工具。
這些工具,不僅縮短工作流程,還能追回因客戶疏失而遺漏的款項,更能預防因單據遺失,公司最高恐將賠償上千萬元的罰款。