1.搶不到工程師、AI人才嗎？他讓非科技背景的文科生寫程式、用ChatGPT打造300種自動化工具，不只提升業務效率，還幫公司追回遺漏款項！
2.艾立運能4步驟、用AI為員工賦能，從「招不到工程師」變「人才主動求職」！數據長陳凱翔認為，AI時代需要的不是程式高手，而是願意學新工具、理解需求、執行力強的務實派人才。
今年24歲的張羽佩（左）原在倉庫打工，意外被艾立運能數據長陳凱翔（中）發掘，利用AI助攻，一路從文書轉做數據工程師的工作，並成為跨部門最佳幫手。(攝影者．郭涵羚)
你所在的產業，想要招募AI人才，卻搶不贏半導體、科技業嗎？
永聯物流開發投資的新創公司艾立運能，儘管手上有許多國內外知名企業客戶，卻也面臨相同窘境。但他們卻用AI教一群主修中文系、哲學系等非資工背景的實習生團隊，為公司打造逾三百種自動化工具。
這些工具，不僅縮短工作流程，還能追回因客戶疏失而遺漏的款項，更能預防因單據遺失，公司最高恐將賠償上千萬元的罰款。
