財經 | 焦點人物

被颱風天改變的人生：他從餐廳移工拼成台大碩士，學成後為何堅持留在台灣？

以自身的移工經歷為背景，曾偉林希望能幫助更多在台灣的移工。 (來源：曾偉林)

撰文者：陳怡伶

獨立觀點 2020.05.25

摘要

1.出身越南胡志明市的曾偉林，大學畢業於胡志明市師範大學中文系，畢業後由於家庭經濟困境，他輾轉來到澳門威尼斯人酒店擔任餐廳服務生。

2.在澳門工作三年期滿，曾偉林回到家鄉，重拾書本、成功申請到台灣教育部獎學金，前往臺大公共事務研究所就讀。

「朦朧的車窗外，我看到『澳門大學』四個字在雨中若隱若現，我心想，時間過得好快，我從越南的師範大學畢業也兩年多了……當下我腦海裡突然閃出一個想法——如果現在我回到校園去念碩士，或者去「澳大」讀書，不曉得會如何？可是以我當下的情況而言，這想法會不會太遙遠了呢？

翻到《東方日報》時，我看到一篇報導，說很多澳門學生去台灣留學，今天早上重返校園的想法閃過腦海後，『台灣』又再一次突如其來地在我眼前閃爍；其實剛從大學畢業時，我也期待能到台灣攻讀碩士學位，但當時因為我家面臨經濟上的困境，我必須選擇到澳門工作分擔家裡的經濟壓力。

回到宿舍後，我馬上倒頭就睡，直到晚上7點才醒過來，我起床、吃飯、瀏覽臉書，又看到台灣政府提供給外籍人士的留學獎學金資訊，就像命中注定一樣，『台灣』兩字又再次於我眼前出現，而且這次還增加了『獎學金』一詞，進修碩士學位的想法又再次出現，它就這樣不斷跳躍著，那個在澳門的颱風，點燃了我心中對於重返校園的無比渴望。」

（節錄自2018年移民工文學獎之「澳門特別獎」獲獎作品《如果那天能休颱風假？》）

出身越南胡志明市的曾偉林，大學畢業於胡志明市師範大學中文系，培養了流利的中文聽說讀寫能力。畢業後，由於家庭面臨經濟上的困境，曾偉林萌生去國外工作的念頭，靠著中文能力，他輾轉來到仲介費相對低廉、且有朋友互相照應的澳門，在著名的威尼斯人酒店擔任餐廳服務生，開啟他為期3年的海外移工生涯。

回憶起那段在澳門威尼斯人酒店的工作經驗，他坦言，餐廳24小時的輪班制度是令他最不習慣的，不過在生活及工作環境上，由於澳門屬於多元文化社會，加上博弈業盛行、吸引來自各個國家的移工，因此澳門人對非本地人的接受程度相對較高，儘管部分工作機會仍優先保障本地人，但外籍人士與本地人在待遇上並無太大的差別。

大學時期的曾偉林（身高最高者），曾被選為越南青年代表，赴中國參與中越建交60週年慶典。 (來源：曾偉林)

大學畢業後離開熟悉的家鄉，曾偉林在澳門威尼斯人酒店當移工時留下的照片。 (來源：曾偉林)

求學期間稱的上是「學霸」的曾偉林，雖然遠赴澳門工作，但從未遺忘自身對學習的渴望，某次在澳門遭遇颱風天但無法放颱風假的經驗，意外觸發他強烈想要來台灣求學的念頭（2018年曾偉林將這段心路歷程寫為文字作品，也就是該年獲獎文章《如果那天能休颱風假？》），在結束澳門的工作合約後，曾偉林回到家鄉，在父母支持下重拾書本，2016年成功申請到台灣教育部的獎學金，一圓來寶島求學的夢想。

憑藉著對公共事務的興趣，曾偉林選擇就讀國立臺灣大學公共事務研究所，談及台灣生活，他笑說十分喜歡台灣便利的交通，覺得台灣人很親切、很有人情味。

談到這幾年在台灣生活最讓他印象深刻的事，莫過於2018年他偶然得知社團法人東南亞教育科學文化協會主辦的「移民工文學獎」徵稿消息，便以自身在澳門工作的親身經歷為創作素材，提筆寫下這段人生故事，一舉獲得澳門特別獎首獎，文章中道出外籍移工拋開原生環境到異鄉為金錢打拚的心境與掙扎、以及自始至終不放棄夢想的堅持，讀來使人為之動容。

成功申請獎學金進入國立臺灣大學公共事務研究所就讀，曾偉林笑得合不攏嘴。 (來源：曾偉林)

研究所時期，曾偉林接觸到台灣的NGO（非政府組織），進而開始關注台灣的外籍移工議題，甚至畢業後他仍抱持著熱忱、想為其他在台灣打拼的越南移工同胞做些事情，便透過求職管道進入財團法人勵馨社會福利事業基金會的移工服務中心，從事家事移工的研究、以及個案服務——包括協助面臨勞資糾紛、剝削、性侵害而前來尋求庇護的移工，此外他也定期在網路媒體《南洋誌》撰寫社論文章。

曾經是移工的身分，讓曾偉林在服務上多了一份同理心，一方面他能夠理解每個人都承擔著生計壓力、懷著夢想來到異鄉工作；另一方面由於見識過澳門優渥的工作福利，他發現在台移工往往處於工作不穩定又低薪的困境，心情難過之餘總是忍不住透過文字做出紓發。

「對於一個美好未來的希望，通常從仲介費那一關就被潑了冷水。很多工作市場如臺灣、日本、韓國、澳門等，都要求出國工作者透過仲介公司來應徵，而不是由資方直接招募……對於在農村地區生活的人，每天的工作只能賺三萬至五萬越南盾（不到新台幣100元），那他們怎麼有能力支付如此昂貴的仲介費？因此，他們要出售土地、去跟親人借錢、或甚至向『角頭們』借貸。」（節錄自《如果那天能休颱風假？》）

在這篇得獎文章中，曾偉林提及越南國內許多移工無法負擔高額仲介費、必須到處借貸的現況，而他也對台灣的移工聘僱制度提出看法——現階段台灣無法完全實行「直接聘僱制度」的原因，是聘僱移工的過程產生太多繁雜的手續，導致資方必須接洽仲介業者協助辦理，再加上製造業的企業仍普遍有著「外籍移工是交由仲介來管理」的思維，因此國內在推行直接聘僱制度上存在著相當大的阻力，政府必須找出相對應的配套措施。

目前勵馨基金會也開始與直聘中心、地方就業服務中心合作，協助個案移工與雇主工作媒合，並提供雇主在流程申請上的協助。

勵馨基金會於2019年公布「家事移工實況調查報告」，指出高達96％的家事移工沒有合理的勞動條件與環境，而參與該研究計畫的曾偉林說，由於家庭看護工不適用勞動基準法，以致家庭看護工難以有完整的休假，儘管政府放寬「擴大外籍看護工家庭使用喘息服務」的限制，只要外籍看護工短期休假即可申請，但雇主仍會對於替代照護方案抱持疑慮。

研究所畢業後，曾偉林受到勵馨基金會的賞識，進入單位擔任社工、繼續從事移工服務。 (來源：曾偉林)

作為擁有移工經驗的社工，曾偉林十分肯定台灣的移工政策，像是中央政府設立1955勞工申訴專線提供移工諮詢及申訴的管道、地方政府規劃辦理移工參與式預算等活動……，相較於港澳只有少部分的移工服務社群，台灣有許多民間團體、學者投注心力關注移工議題，不但學術界有長期關注外籍勞工的權益保障的劉黃麗娟教授等學者，還有不少非政府組織致力推動移工的權益保障與服務。

然而，雖然台灣政府提供了許多協助管道，但大部分移工在面臨困難時，卻仍不知道向誰求助。曾偉林建議，台灣政府對協助管道的推廣需加強落實，讓移工確實了解在求助後能獲得什麼協助，避免移工繼續忍受不合理的工作條件、甚至害怕被遣返而逃跑，這是當前執政當局的首要之務。